Osteoporose – Prävention und Aufklärung
RESIDENZ Quelle misst Knochendichte in Bayern
Osteoporose ist eine der bekanntesten Volkskrankheiten. Wissenschaftler gehen davon aus, dass eine ausreichende Calciumzufuhr dazu beiträgt, der Krankheit vorzubeugen. So kann jeder mit calciumreichen Nahrungsmitteln seine Knochen stärken. Im Rahmen einer Aufklärungskampagne ist die Mineralwasser-Marke RESIDENZ Quelle in Bayern unterwegs und bietet Knochendichtemessungen an.
Von August bis Oktober 2011 macht RESIDENZ Quelle in zahlreichen Getränke- und Verbrauchermärkten Station. An den Aktionsständen können Kunden innerhalb kurzer Zeit mittels eines Gerätes auf Ultraschallbasis ihre Knochendichte messen lassen. Die Untersuchungen werden von Fachberatern durchgeführt und sind vollkommen schmerzfrei. Alle Interessierten können so einfach und schnell Hinweise über die Konstitution ihrer Knochensubstanz und das damit verbundene Knochenbruchrisiko bekommen. Mit einem Beitrag von fünf Euro ist die Messung am RESIDENZ Quelle Stand sehr günstig. Arztpraxen berechnen oftmals eine Selbstbeteiligung von bis zu 30 Euro.
Schon im letzten Jahr führte RESIDENZ Quelle die Knochendichtemessungs-Tests in Bayern durch. Der Erfolg dieser Kampagne sorgt für die Neuauflage in diesem Spätsommer. Auf die Aktion wird am POS mit Displays, Roll-Ups, Rückwänden und Deckenhängern aufmerksam gemacht. Kastenstecker und Flyer informieren die Kunden direkt am Regal. Ergänzt werden die Maßnahmen durch Handzettel-Werbung und lokale Pressearbeit.
Mit Calcium vorbeugen
Schätzungen zufolge sind bis zu acht Millionen Deutsche an Osteoporose erkrankt. Ein besonders hohes Risiko haben Frauen in und nach der Menopause sowie Schwangere. In diesen Lebensphasen kann es zu einem raschen Abbau der Knochensubstanz kommen. Um den Knochenaufbau zu fördern, ist es wichtig, ausreichend Calcium zu sich zu nehmen. Wissenschaftler empfehlen 1.000 mg bei Erwachsenen, Schwangere haben einen erhöhten Bedarf von 1.500 mg. Diesen zu decken gelingt schon mit zwei bis drei Flaschen RESIDENZ Quelle pro Tag. Die Vorteile: Durch die tägliche Flüssigkeitsaufnahme deckt sich der Calciumbedarf quasi nebenbei und Mineralwasser ist im Gegensatz zu anderen Lebensmitteln kalorienfrei. Außerdem ist Mineralwasser eine gute Alternative für alle, die Milchprodukte nicht mögen oder an Unverträglichkeiten leiden.
Bad Windsheim, 27.07.2011
Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/779qvh
Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/essen-trinken/osteoporose-praevention-und-aufklaerung-35507
=== Pressekontakt ===
Frau Nicole Messmer
Rheinuferstr.9
67063
Ludwigshafen
EMail: n.messmer@agentur-publik.de
=== Über RESIDENZ Quelle ===
RESIDENZ Quelle ist eine Marke der Bad Windsheimer Markengetränke GmbH, die zu Franken Brunnen, Neustadt/Aisch gehören.
=== Residenz misst Knochendichte (Bild) ===
Shortlink:
http://shortpr.com/ji7tpn
Permanentlink:
http://www.themenportal.de/bilder/residenz-misst-knochendichte
Fairplay beim Berufsstart http://www.themenportal.de/unternehmen/fairplay-beim-berufsstart-69229
Fairplay beim Berufsstart
Bochumer Hersteller unterstützt Initiative für Hochschulabsolventen
Das Online-Portal karriere.de zeichnet G Data mit dem Qualitätssiegel „Fair Company“ aus. Das zur Verlagsgruppe Handelsblatt gehörende Absolventen-Magazin vergibt seit 2004 das Gütesiegel an Unternehmen, die sich zu einem verantwortungsvollen und fairen Umgang mit Hochschulabsolventen und Praktikanten verpflichten. Mit dem Beitritt zur Initiative unterstreicht der deutsche IT-Security-Hersteller sein langjähriges Engagement im Bereich Ausbildung und nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung.
Know-how aus Deutschland ist global gefragt und gerade Unternehmen der ITK-Branche konkurrieren international um die besten Köpfe. Bei der Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften setzt der deutsche Hersteller für IT-Sicherheitslösungen daher auf unter-schiedliche Konzepte. Neben speziellen Trainee-Programmen und Personalentwicklungs-maßnahmen hat das weltweit tätige Unternehmen seine Zusammenarbeit mit Universitäten in den zurückliegenden Jahren deutlich intensiviert.
„Das Ruhrgebiet gehört mittlerweile zu den Hotspots im Bereich IT-Security und in kaum einer anderen Region gibt es eine vergleichbare Dichte namhafter Forschungseinrichtungen“, so Nina Göbelsmann, Personalleiterin der G Data Software AG. „Unser Unternehmen hat daher sehr früh damit begonnen, mit den verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen enge Beziehungen einzugehen. So unterhält G Data beispielsweise Forschungskooperationen mit der Ruhr-Universität Bochum oder der Fachhochschule Gelsenkirchen.“
Angehenden Akademikern bietet das Bochumer Unternehmen die Möglichkeit, noch während des Studiums einzusteigen. „In den vergangenen zwei Jahren haben wir damit begonnen, ein spezielles Förderprogramm für Jungakademiker zu entwickeln, das bereits während des Studiums ansetzt. Angehende IT-Security-Experten haben hier die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums oder einer Semesterarbeit erste Erfahrungen in unseren Entwicklungs- und Forschungsabteilungen zu sammeln. Flankierend hierzu haben wir ein umfassendes Diplomanden- und Mentoren-Programm entwickelt, das einem potentiellen Neueinsteiger einen Start bei G Data deutlich erleichtert. Wichtig ist uns dabei, dass die angehenden Akademiker etwas dazulernen und G Data als interessanten Arbeitgeber kennenlernen.“
Die Kompensation von Vollzeitstellen durch Praktikanten war bei G Data noch nie ein Thema. Für das mittelständische Unternehmen war es daher ein Leichtes, die fünf Kriterien von „Fair Company“ zu erfüllen. Als solche verpflichtet sich G Data u.a. reguläre Vollzeitstellen nicht mit Praktikanten oder Volontären zu besetzen und Hochschulabsolventen sozialversi-cherungspflichtige Arbeitsplätze anzubieten.
Neben der Förderung des akademischen Nachwuchses engagiert sich G Data als Ausbil-dungsbetrieb. Aktuell absolvieren 25 junge Menschen eine kaufmännische oder technische Ausbildung in der Bochumer Firmenzentrale. Die Aussichten für eine spätere Übernahme sind nach Einschätzung von Nina Göbelsmann gut: „In den vergangenen Jahren haben wir die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze parallel zur Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung kontinuierlich erhöht. Im Zuge unserer erfolgreichen Auslandsexpansion konnten wir die Mitarbeiterzahl in fünf Jahren mehr als verdreifachen und beschäftigen derzeit über 320 Mitarbeiter“, so die Personalleiterin.
Detaillierte Informationen über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei G Data finden interessierte Bewerber im Internet unter http://www.gdata.de/nl/ueber-g-data/karriere.html
Fairplay für Berufseinsteiger heißt:
1. Vollzeitstellen werden nicht durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten, Daueraushilfen o.ä. ersetzt.
2. Hochschulabsolventen, die sich auf eine reguläre Arbeitsstelle bewerben, werden nicht mit einem Praktikum vertröstet.
3. Praktikanten werden nicht mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle angeworben.
4. Praktika werden vom Unternehmen vorrangig zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase angeboten.
5. Praktikanten erhalten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
Über die Initiative Fair Company
Als Junge Karriere im September 2004 die Initiative Fair Company ins Leben rief, sah der Ar-beitsmarkt für Hochschulabsolventen eher düster aus. Statt fester Stellen bekamen viele nur schlecht bezahlte Hospitanzen angeboten. Eine Praxis, die die 37 Gründungs-Unternehmen von Fair Company nicht mitmachen wollten. Bis heute haben sich über 1500 Unternehmen angeschlossen. Weitere Informationen zu Fair Company auf www.karriere.de.
Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/zpnxnh
Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/unternehmen/fairplay-beim-berufsstart-69229
=== Pressekontakt ===
Frau Kathrin Beckert
G Data Software AG
Königsallee 178b
44799
Bochum
Deutschland
EMail: presse@gdata.de
Website: www.gdata.de
Telefon: +49.234.9762.376
Fax: +49.234.9762.299
=== Pressekontakt ===
Herr Thorsten Urbanski
G Data Software AG
Königsallee 178b
44799
Bochum
Deutschland
EMail: presse@gdata.de
Website: www.gdata.de
Telefon: +49(0).234.9762.239
=== G Data Software AG ===
Die G Data Software AG, mit Unternehmenssitz in Bochum, ist ein innovatives und schnell expandierendes Softwarehaus mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheitslösungen. Als Spezialist für Internetsicherheit und Pionier im Bereich Virenschutz entwickelte das 1985 in Bochum gegründete Unternehmen bereits vor mehr als 20 Jahren das erste Antiviren-Programm.
G Data ist damit eines der ältesten Securitysoftware-Unternehmen der Welt. Seit mehr als fünf Jahren hat zudem kein anderer europäischer Hersteller von Security-Software häufiger nationale und internationale Testsiege und Auszeichnungen errungen als G Data.
Das Produktportfolio umfasst Sicherheitslösungen für Endkunden, den Mittelstand und für Großunternehmen. G Data Security-Lösungen sind in weltweit mehr als 90 Ländern erhältlich.
Weitere Informationen zum Unternehmen und zu G Data Security-Lösungen finden Sie unter www.gdata.de
Herr Thorsten Urbanski
G Data Software AG
Königsallee 178b
44799
Bochum
Deutschland
EMail: presse@gdata.de
Website: http://www.gdata.de
Telefon: +49-(0) 234-9762-239
=== G Data mit "Fair Company Siegel" ausgezeichnet (Bild) ===
Shortlink:
http://shortpr.com/04pzfr
Permanentlink:
http://www.themenportal.de/bilder/g-data-mit-fair-company-siegel-ausgezeichnet
=== Nina Göbelsmann, Personalleiterin G Data Software AG (Bild) ===
Shortlink:
http://shortpr.com/59427h
Permanentlink:
http://www.themenportal.de/bilder/nina-goebelsmann-personalleiterin-g-data-software-ag
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen