Dienstag, 18. September 2012

Europäische Kreuzfahrtbranche schafft Arbeitsplätze in vielfältigen Bereichen http://www.themenportal.de/unternehmen/europaeische-kreuzfahrtbranche-schafft-arbeitsplaetze-in-vielfaeltigen-bereichen-15987

Europäische Kreuzfahrtbranche schafft Arbeitsplätze in vielfältigen Bereichen

3.000 Beschäftigte mehr als im Vorjahr - Bierbrauer, Bäcker und Tierpfleger gefragt

18. September 2012 – Mit der zunehmenden Popularität von Kreuzfahrturlauben und den anhaltenden Innovationen auf Kreuzfahrtschiffen wächst die Anzahl der Mitarbeiter und die Vielfalt der Berufe an Bord.

Kreuzfahrtgesellschaften haben im vergangenen Jahr europaweit rund 153.000 Mitarbeiter beschäftigt. Das sind 3.000 Beschäftigte (oder 2 Prozent) mehr als im Vorjahr. Dazu zählen die Angestellten der Kreuzfahrtgesellschaften, der direkten Zulieferer sowie der Einrichtungen, die Waren und Dienstleistungen für Passagiere bereitstellen.

Auf Kreuzfahrtschiffen werden alle traditionellen Handwerks- und Dienstleistungsberufe einer typischen Kleinstadt benötigt – vom Bäcker, Bierbrauer und Floristen über Fitnesstrainer und Tierpfleger bis zum Schneider.

Manfredi Lefebvre d’Ovidio, Vorsitzender des ECC, sagt: „Die Kreuzfahrtbranche ist ein großer Arbeitgeber in Europa, der Arbeitsplätze in zahlreichen traditionellen und etablierten Berufen bietet. Zusammen mit den Zehntausenden Menschen, deren Arbeit unmittelbar von der Kreuzfahrtbranche abhängt, verpflichtet sich unsere Branche zu höchsten Sicherheits- und Servicestandards. Wir sind stolz darauf, unseren Gästen das Beste der reichen europäischen Tradition bieten zu können."

Verschiedene Berufsbilder auf einem Kreuzfahrtschiff:

Hinweis an die Redaktion:
Nachfolgend finden Sie eine Aufzählung verschiedener Berufsbilder an Bord von Kreuzfahrtschiffen.

Für weitere Informationen, Fotos und Interviewmöglichkeiten mit Beschäftigten wenden Sie sich bitte an die Kontakte, die bei dem jeweiligen Berufsbild aufgeführt werden:

Berufsbezeichnung: Braumeister
Beschreibung: Leitung der Brauerei mit 13.000-Liter-Anlage an Bord, regelmäßiges Brauen der drei Hausbiere sowie verschiedener saisonaler Biere.
Medienkontakt: AIDA Cruises PR und Kommunikation, presse@aida.de, Tel. +49 381 444 8020

Berufsbezeichnung: Pizzabäcker
Beschreibung: Pizza backen nach Original italienischem Rezept
Medienkontakt: Costa Crociere, Abteilung Marketing und & Kommunikation, Tel. +39 010 5483 068

Berufsbezeichnung: Sommelier
Beschreibung: Weinempfehlungen für Passagiere, Weinproben
Medienkontakt: P&O Cruises Pressestelle, Michele Andjel, Leiter Public Relations, michele.andjel@carnivalukgroup.com, Tel. +44 2380 656653
Mobil +44 7730 732 072

Berufsbezeichnung: Bäckermeister
Beschreibung: Teamleitung (bis zu 11 Mitarbeiter), Backen von bis zu 900 kg Brot und Teigwaren täglich
Medienkontakt: MSC Cruises, Konzernpressestelle Genf, Tel. +41 22 703 8997/8431

Berufsbezeichnung: Golftrainer
Beschreibung: Betreuung von Golf- und Kreuzfahrtgästen, Begleitung von Golfausflügen, Anleitung von Gästen am Golfsimulator, Videoanalyse
Medienkontakt: Hapag-Lloyd Cruises, Pressestelle, press@hlkf.de, Tel. +49 40 3001 4532

Berufsbezeichnung: Tierpfleger
Beschreibung: Betreuung der 12 Hundezwinger an Bord von Transatlantikkreuzfahrten, inkl. Hundesalon, Ausführen und Fütterung
Medienkontakt: Cunard Line, Pressestelle Gill Haynes, Leitung Kommunikation, gill.haynes@cunard.co.uk, Tel. +44 2380 656547
Mobil +44 7801 316 843

Berufsbezeichnung: Apple Spezialist
Beschreibung: Zertifizierte Spezialisten für Apple Produkte unterstützen und schulen Gäste weltweit zu Apple-Produkten in unseren exklusiven iLounges auf See
Medienkontakt: Celebrity Cruises, Pressestelle Elizabeth Jakeway, Brand Communications, Tel. +1 305 539 6127

Über den European Cruise Council
Der European Cruise Council (ECC) ist die Vereinigung der wichtigsten Kreuzfahrtanbieter Europas und vertritt 30 Kreuzfahrtunternehmen und 34 assoziierte Mitglieder. Der ECC vertritt die Interessen der europäischen Kreuzfahrtunternehmen in enger Zusammenarbeit mit den EU-Institutionen. Darüber hinaus stärkt der Verband die öffentliche Aufmerksamkeit für die Vorzüge von Kreuzfahrtreisen, um das Wachstum des europäischen Kreuzfahrtmarktes zu fördern. Die europäische Kreuzfahrtindustrie weitet ihren Anteil am weltweiten Kreuzfahrtmarkt kontinuierlich aus. Im Jahr 2011 passierten 27,8 Millionen Passagiere europäische Häfen. Im gleichen Jahr haben 5,6 Millionen Kreuzfahrtpassagiere ihre Reise in Europa begonnen. Die Branche erwirtschaftete 2011 einen Umsatz von 36,7 Milliarden Euro mit Gütern und Dienstleistungen und beschäftigte über 315.000 Mitarbeiter. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.europeancruisecouncil.com
Über die Cruise Lines International Association
Die nicht gewinnorientierte Cruise Lines International Association (CLIA) ist der weltweit größte Verband der Kreuzfahrtindustrie. CLIA vertritt die Interessen von 26 Kreuzfahrtunternehmen und engagiert sich in regulatorischen und politischen Prozessen. Zugleich fördert der Verband Maßnahmen zur Sicherstellung eines sicheren und gesunden Kreuzfahrtumfelds. Daneben bietet CLIA Schulungen für Betreiber und Angestellte von Reisebüros und ist in der Marktforschung und Marketingkommunikation aktiv, um mehreren Tausend Reisebüros in ganz Nordamerika den Wert und die Attraktivität von Kreuzfahrtreisen näher zu bringen. Weitere Informationen zu CLIA, zur Kreuzfahrtbranche und zu den der CLIA angehörenden Kreuzfahrtgesellschaften und Reisebüros erhalten Sie unter www.cruising.org – oder folgen Sie CLIA auf den Facebook oder Twitter Fan Pages des Verbands.



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=== Pressekontakt ===

Herr Christian Drixler

HERING SCHUPPENER Unternehmensberatung für Kommunikation GmbH
Mainzer Landstr. 41
60329
Frankfurt am Main
Deutschland

EMail: cdrixler@heringschuppener.com
Telefon: +49 (0)69 921874-20


=== Über den European Cruise Council ===

Der European Cruise Council (ECC) ist die Vereinigung der wichtigsten Kreuzfahrtanbieter Europas und vertritt 30 Kreuzfahrtunternehmen und 34 assoziierte Mitglieder. Der ECC vertritt die Interessen der europäischen Kreuzfahrtunternehmen in enger Zusammenarbeit mit den EU-Institutionen. Darüber hinaus stärkt der Verband die öffentliche Aufmerksamkeit für die Vorzüge von Kreuzfahrtreisen, um das Wachstum des europäischen Kreuzfahrtmarktes zu fördern. Die europäische Kreuzfahrtindustrie weitet ihren Anteil am weltweiten Kreuzfahrtmarkt kontinuierlich aus. Im Jahr 2011 passierten 27,8 Millionen Passagiere europäische Häfen. Im gleichen Jahr haben 5,6 Millionen Kreuzfahrtpassagiere ihre Reise in Europa begonnen. Die Branche erwirtschaftete 2011 einen Umsatz von 36,7 Milliarden Euro mit Gütern und Dienstleistungen und beschäftigte über 315.000 Mitarbeiter.


Website: www.europeancruisecouncil.com


=== Über die Cruise Lines International Association ===

Die nicht gewinnorientierte Cruise Lines International Association (CLIA) ist der weltweit größte Verband der Kreuzfahrtindustrie. CLIA vertritt die Interessen von 26 Kreuzfahrtunternehmen und engagiert sich in regulatorischen und politischen Prozessen. Zugleich fördert der Verband Maßnahmen zur Sicherstellung eines sicheren und gesunden Kreuzfahrtumfelds. Daneben bietet CLIA Schulungen für Betreiber und Angestellte von Reisebüros und ist in der Marktforschung und Marketingkommunikation aktiv, um mehreren Tausend Reisebüros in ganz Nordamerika den Wert und die Attraktivität von Kreuzfahrtreisen näher zu bringen. Weitere Informationen zu CLIA, zur Kreuzfahrtbranche und zu den der CLIA angehörenden Kreuzfahrtgesellschaften und Reisebüros erhalten Sie unter www.cruising.org – oder folgen Sie CLIA auf den Facebook oder Twitter Fan Pages des Verbands.

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6. Berliner Karrierebörse – Speed-Dating mit Personalprofis http://www.themenportal.de/wirtschaft-mittelstand/6-berliner-karriereboerse-speed-dating-mit-personalprofis-89274

6. Berliner Karrierebörse – Speed-Dating mit Personalprofis

Speed-Dating in der Arbeitswelt? „Das bringt unseren Job eigentlich auf den Punkt“ meinen die vier Veranstalter. „Wir sind so gut konditioniert, dass wir sofort erkennen, wer auf welche Position der Berliner Wirtschaft passt.“ Daher setzten die Veranstalter mit der 6. Berliner Karrierebörse nun eine kleine Tradition erfolgreich fort.

Berlin, 18.09.2012. Speed-Dating steht als Begriff für das effiziente Kennenlernen zweier Partner. Was in der Liebe klappt, kann auch in der Arbeitswelt funktionieren. Das sagten sich 2009 vier Berliner Personaldienstleister. Heraus kam eine effiziente Veranstaltung für kaufmännische Fach- und Führungskräfte der Berliner Region, die nun bereits ein sechstes Mal stattfindet.

Die Berliner Karrierebörse steht unter der Schirmherrschaft von Mario Ohoven, Präsident des BVMW (Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft) statt. Die Organisation des deutschen Mittelstandes, dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, zeigt Verantwortung für den Berliner Arbeitsmarkt. Berliner Lokalkolorit zeigt sich auch durch den Veranstaltungsort, den Räumlichkeiten des „Tagesspiegel“ am Askanischen Platz 4 in Kreuzberg. „Tagesspiegel“-Herausgeber Gerd Appenzeller lässt es sich als Gastgeber nicht nehmen, einige eröffnende Worte an die Teilnehmer zu richten.

„Der interessierte Bewerber findet eine Messeatmosphäre vor“, beschreibt Arnd Schumacher die Situation, “Die Personalberater der Unternehmen begrüßen die Teilnehmer und bitten zu kurzen Einzelgesprächen.“ Als erste Orientierung werden Stellenprofile ausgehängt, die als Ansatzpunkt für die Gespräche gedacht sind. Gut auf die Belange des Berliner Arbeitsmarktes konditioniert, gleicht der Personalberater Wünsche und Vorstellungen mit den Möglichkeiten des Arbeitsmarktes ab. Silvia Rohrbeck dazu: „Das Kennenlerngespräch ist in der Regel der erste Schritt für eine Einladung zu einem vertiefenden Gespräch in den jeweiligen Büros der Unternehmen.“

Abgerundet wird das Angebot durch die Anwesenheit von Bildungsträgern mit kaufmännischer Ausrichtung sowie flankierenden Themen, wie Berufscoachings und einem professionellen und zugleich preiswerten Fotostudio. Die Berliner Wirtschaftsinstitutionen IHK und Berlin Partner GmbH sind ebenfalls wieder dabei. „Zu einem gelungen Tag wird die Veranstaltung durch eine interessante Vortragsreihe, bei der Experten zu spannenden Themen der Arbeitssuche referieren. Das war beim letzten Mal ein großer Erfolg“, freut sich Carola Hoffmann.

Sie können attraktive Positionen nicht herbeizaubern, darin sind sich die vier Veranstalter einig. „Wir können aber für eine effiziente Arbeitssuche eine große Hilfe sein“, so Kirsten Bothe-Page. „Jede einzelne Vermittlung auf eine Position ist daher für uns ein Erfolg und eine große Motivation.“

Zur Zielgruppe der „6. Berliner Karrierebörse“:
Fach- und Führungskräfte der kaufmännischen Berufe aller Berliner Branchen.

Zu den Veranstaltern der „6. Berliner Karrierebörse“:
Vier Berliner Personaldienstleister, mit dem gleichen hohen Anspruch an die eigene Dienstleistung gegenüber Bewerbern und Kunden. Weitere Informationen unter: www.berliner-karriereboerse.de

Daten zur „6. Berliner Karrierebörse“
Ort der Veranstaltung: “Der Tagesspiegel”, Askanischer Platz 3, 10963 Berlin
Datum der Veranstaltung: 20. September 2012
Uhrzeit der Veranstaltung: 13.00 - 19.00 Uhr

Weitere Informationen unter: www.berliner-karriereboerse.de

Kontakt:
Arnd Schumacher, Geschäftsführer, S&W Personaldienstleistungen,
schumacher@job-suw.de, 030 / 86 09 84 10, www.job-suw.de

Silvia Rohrbeck, Geschäftsführerin, Serviceline Management GmbH & Co KG
rohrbeck@serviceline-online.de, 030 / 884 69 80, www.serviceline-online.de

Carola Hoffmann, Geschäftsführerin, AZ GmbH
hoffmann@azgmbh.de, 030 / 32 77 59-0, www.azgmbh.de

Kirsten Bothe-Page, Niederlassungsleiterin, Treuenfels GmbH
kirsten.bothe-page@treuenfels.com, 030 / 88706-2035, www.treuenfels.com

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=== Pressekontakt ===

Herr Arnd Schumacher

S&W Personaldienstleistungen
Charlottenstraße 17
10117
Berlin

EMail: schumacher@job-suw.de
Website: www.job-suw.de
Telefon: (030) 86 09 84 10
Fax: (030) 86 09 84 11


=== S&W Personaldienstleistungen Arnd Schumacher ===

Arnd Schumacher ist Geschäftsführer einer Berliner Zeitarbeitsfirma. Seit 1996 hat er mit seinem Team viele Hundert Mitarbeiter in feste Positionen vermittelt. Seit den Hartz-Reformen im Jahre 2002 ist er ehrenamtlich für die Branche engagiert und verfolgte kritisch die Entwicklung der Servicegesellschaften. Heute, nach 10 Jahren, sieht er seine damaligen, noch vagen Vermutungen bewahrheitet.



=== Die Veranstalter der Berliner Karrierebörse (Bild) ===

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